Отсутствие на работе из‑за воздушной тревоги: считается ли это прогулом?

07.05.2026

Вопрос

Работник не пришёл на работу из‑за воздушной тревоги и остановки транспорта. Нужно ли считать такое отсутствие прогулом и удерживать оплату?

Ответ Минтруда

Если тревога началась до начала рабочего дня или во время рабочего дня и сотрудник не может приступить к обязанностям именно по этой причине, такое отсутствие не считается прогулом. Время отсутствия в этой ситуации подлежит оплате.

Если после отбоя прошло достаточно времени, чтобы добраться до работы, а сотрудник тем не менее не пришёл, либо отсутствовал более четырёх часов без уважительной причины, это может быть расценено как прогул.

Читайте также

Российские компании замедляют найм и переходят на частичную занятость на фоне охлаждения спроса

Большинство российских работодателей отказались от активного расширения штата до конца года и всё чаще переводят сотрудников на неполную занятость вместо прямых сокращений.

Минобороны: ПВО уничтожили 114 украинских дронов над 12 регионами, в том числе Волгоградской областью

С 15:00 до 20:00 дежурными средствами ПВО в небе над 12 регионами России были поражены 114 беспилотников, сообщили в Минобороны. Среди защитных мер отмечены действия над Волгоградской областью.

Сводка по Украине: продвижение войск, удары дронов и последствия атак по энергетике

Российские войска на южно‑донецком направлении сообщают о продвижении к юго‑западу от Гуляйполя, на запорожском участке фиксируются сложности у ВС РФ, а темпы территориального наступления в Украине оцениваются в среднем в 8 кв. км в сутки. Параллельно продолжаются массовые атаки дронов и ракетные удары по украинским регионам, приводящие к жертвам среди мирных жителей и разрушениям энергетической инфраструктуры.