Минэкономразвития предлагает привлечь пенсионеров, молодёжь и мигрантов для борьбы с дефицитом кадров
Из‑за войны и массовой эмиграции страны столкнулись с дефицитом работников. В качестве мер — переквалификация, гибкие формы занятости, увеличение сверхурочных и ограниченная миграция «приехал — отработал — уехал».