Минтруд предлагает обязать работодателей выполнять квоты по приему на работу людей с инвалидностью, включая участников боевых действий, не только в филиалах и представительствах, но и во всех структурных подразделениях. Бизнес предупреждает об усилении нагрузки и отсутствии компенсаций за создание специальных рабочих мест.