В России вводят новый формализованный вид трудовой деятельности — стажировку, рассчитанную на тех, кто завершил обучение и только выходит на рынок труда.
Кому доступна стажировка
- выпускники средних профессиональных учебных заведений
- выпускники высших учебных заведений
- те, кто прошёл дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки
- те, кто завершил профессиональное обучение
Договор стажировки нужно оформлять не позднее одного года со дня окончания обучения. Сроки могут приостанавливаться в период прохождения военной службы, в период декретного отпуска и в других предусмотренных случаях.
Длительность стажировки ограничена — до шести месяцев.
Если после окончания стажировки сотрудник заключит постоянный трудовой договор с тем же работодателем, для него не будет применяться испытательный срок.
Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года. Он не распространяется на государственную и муниципальную службу, а также на стажировки, связанные с обеспечением охраны труда.
