Коротко
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до трёх лет будет запрещено устанавливать испытательный срок — это следует из планируемой редакции части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ. В настоящее время такое ограничение действует для матерей с детьми до 1,5 лет.
Что меняется для работодателей
Новые правила означают, что работодатели не смогут прописывать испытательный срок в трудовом договоре с женщиной, если у неё есть ребёнок младше трёх лет. Это расширяет существующую защиту для молодёх матерей.
Подробную информацию о других категориях работников, которые принимают на работу без испытательного срока, следует уточнять в официальных источниках или на порталах, публикующих изменения в трудовом законодательстве.
Реакция общественности разделилась: часть людей поддерживает расширение защиты родителей, другие считают изменения излишними.
