Представитель Министерства труда доложил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике о новой стратегии ведомства.
Согласно предложению, кадровые потребности предприятий в горизонте ближайших семи лет планируется напрямую увязывать с целевыми квотами приёма молодых специалистов. Такая схема должна помочь согласовать подготовку кадров с реальными запросами рынка труда.
По словам докладчика, подобный подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в государственных холдингах. Власти полагают, что современная молодёжь недостаточно активно вовлекается в реальную экономику, поэтому требуется усилить меры по её привлечению к работе на предприятиях.
