Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Планы компаний
По результатам опроса бизнеса, проведённого Российско‑германской внешнеторговой палатой, около 23% из 265 опрошенных компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе среди компаний, получающих господдержку, а также в отдельных государственных структурах.
Причины сокращений
Эксперты связывают планы по увольнениям с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Повышение обязательных платежей и высокая ключевая ставка увеличили нагрузку на компании.
В 2026 году также вступили в силу изменения в налогообложении: повышены страховые взносы, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это может принести дополнительно примерно 200 млрд руб. в бюджет.
Контекст на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России снижался и по данным Росстата в 2022 году достиг рекордно низкого уровня — 2,2%.
При этом наблюдаются сигналы, что отдельные реальные увольнения иногда маскируют: сотрудников переводят на неполную занятость или отправляют в неоплачиваемые отпуска, чтобы поддержать статистику занятости.
