Почему власти бьют тревогу
Дефицит кадров, усугублённый войной и оттоком молодых специалистов за границу, признан одним из ключевых факторов замедления экономического роста. Минэкономразвития отмечает, что из‑за нехватки рабочей силы прогноз роста ВВП на 2026 год был снижён.
Кто сможет вернуться на рынок труда
В числе приоритетных групп — пенсионеры, предпенсионеры и молодёжь. Ведомство предлагает создать условия для их вовлечения в экономику и повысить их участие на рынке труда.
Для этого предлагают программы переобучения, стажировки и наставничества, а также стимулирование неполной занятости, удалённой работы и проектных контрактов.
Изменения в трудовом законодательстве и миграционная политика
Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, увеличив максимально допустимый объём сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Ожидается, что это позволит уже имеющимся работникам закрыть порядка 100 тысяч вакансий.
Дополнительно обсуждается схема ограниченной трудовой миграции по принципу «приехал, отработал, уехал», которая должна оперативно закрывать потребности бизнеса в отдельных отраслях.
В 2025 году министерство внутренних дел выдало гражданам ряда стран, в том числе Индии, десятки тысяч разрешений на работу; в сумме по стране было оформлено около 240 тысяч таких разрешений.
Оценки экспертов и прогнозы
- По расчётам аналитиков, с конца 2021‑го по конец 2025 года число трудоспособных, но нетрудоустроенных людей сократилось примерно с 7 млн до 4,4 млн — сокращение около 2,6 млн человек.
- Представители бизнеса предупреждают, что в текущих демографических условиях экономике страны придётся ежегодно замещать около 2 млн работников минимум до 2030 года.
Совокупность мер — вовлечение невостребованных групп населения, расширение сверхурочных часов и частичная liberalизация миграции — рассчитана на сглаживание дефицита в кратко‑ и среднесрочной перспективе. Однако эксперты отмечают, что этого может быть недостаточно без структурных изменений в демографии и долгосрочной политике занятости.
